DPB Görüşü | Askerlik hizmetini 19 ay yapanların kamuda istihdamı hakkında
Milli Savunma Bakanlığının 12/01/1994 tarih ve 4282/2-16-94 sayılı emri ile askerlik hizmetinin 15 aydan 19 aya çıkarılması sonucu vatani hizmetinizi 19 ay olarak layıkıyla yaptığınız, askerlik süresi uzatılan vatandaşlara öncelikli olarak işe yerleştiril
Milli Savunma Bakanlığının 12/01/1994 tarih ve 4282/2-16-94 sayılı emri ile askerlik hizmetinin 15 aydan 19 aya çıkarılması sonucu vatani hizmetinizi 19 ay olarak layıkıyla yaptığınız, askerlik süresi uzatılan vatandaşlara öncelikli olarak işe yerleştirilme hakkı tanındığı, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğüne kayıt yaptırdığınız ancak herhangi bir işe yerleştirilemediğinizden bahisle, herhangi bir kamu kurumunda istihdam edilmenize dair…(17/11/2014-6277)
Başkanlığımızca doğrudan kamu kurum ve kuruluşlarının münhal işçi, sözleşmeli veya memur kadrolarına açıktan veya naklen personel ataması yapılamamaktadır.
Bilindiği üzere, 10/02/1999 tarihli ve 23607 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan ve 29/01/1999 tarihli ve 99/12354 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Terörle Mücadele Sırasında Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananlar ile Üstün Başarılı Olanların ve Bakanlar Kurulu Kararı ile Yükümlülük Süresi Uzatılan Yedek Subay, Erbaş ve Erlerin İşe Alınmalarında Öncelik Tanınması Hakkında Karar"da kamu kurum ve kuruluşlarına işçi statüsünde alım yapılırken askerde yükümlülük süresi uzatılanlara öncelik hakkı verilmesi hususuna yer verilmiş olup, ancak bu uygulama 09/08/2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan ve 2009/15188 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" in 24 üncü maddesinin (ç) fıkrası ile yürürlükten kaldırılmıştır.
Öte yandan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 50 nci maddesinin birinci fıkrasında Devlet kamu hizmeti ve görevlerine Devlet memuru olarak atanacakların açılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmalarının şart olduğu hükmüne yer verilmiş ve sözkonusu 50 nci maddeye istinaden yürürlüğe konulan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik"te ise kamu kurum ve kuruluşlarında Devlet memuru veya sözleşmeli statüde çalışmak isteyenlerin Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından merkezi olarak yapılacak Kamu Personel Seçme Sınavı'nda (KPSS) (B) grubu kadrolar için yapılacak sınava katılmaları ve ÖSYM Başkanlığınca yayımlanacak KPSS Tercih Kılavuzunda ilan edilecek kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadrolara veya pozisyonlara KPSS puanları, kurum ve unvan tercihlerine göre yerleştirilmeleri halinde istihdamları mümkün olabilmektedir.
4857 Sayılı İş Kanununa istinaden 2009/15188 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"in 10 uncu maddesinin 1 inci fıkrasında ise; "Kamu kurum ve kuruluşlarının ortaöğretim ve daha yüksek eğitim düzeyindeki işçi talepleri KPSS puanıyla; ilköğretim ve daha alt eğitim düzeyindeki işçi talepleri ile eğitim şartı aranmaksızın kömür ve maden işletmelerinin yeraltı işlerinde çalıştırılacaklara ilişkin taleplere gönderilecek adaylar ise noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenir." hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, askerlik süresi uzatılanlara istihdamda öncelik hakkı uygulamasına 09/08/2009 tarihinde son verilmiş olup, mezkur talebinize ilişkin olarak Başkanlığımızca tesis edilebilecek herhangi bir işlem bulunmadığı mütalaa edilmektedir.
