DPB Görüşü | Engelli çalıştırma zorunluluğu hakkında

Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı sonucuna göre ÖSYM tarafından 11.09.2014 tarihinde Başkanlığınıza yerleştirilen …'in atanma talebinde bulunduğu, daha önce Antakya İl Belediyesi olan Başkanlığınızın 6360 sayılı On dört İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Yedi İlçe Kurulması İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla Hatay Büyükşehir Belediyesine dönüştürüldüğünden bahisle, ilgilinin atanıp atanamayacağı hususuna dair…(29/09/2014-5172)

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 ncü maddesinde; "Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. % 3'ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.

Engelliler için sınavlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı olarak, engelli kontenjanı açığı bulunduğu sürece engel grupları ve eğitim durumları itibarıyla sınav sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi olarak yapılır veya yaptırılır.

Engelli personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile engellilerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur. Engelli açığı bulunan kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları engellilere ilişkin taleplerini her yılın Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır. Devlet Personel Başkanlığı kurum ve kuruluşların bildirimi üzerine, engelli kontenjanlarına yerleştirme yapabilir veya yaptırabilir.

Engellilerin memurluğa alınma şartlarına, merkezi sınav ve yerleştirmenin yapılmasına, eğitim durumu ve engel grupları dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak yerleştirmelere, engellilerin görevlerini yürütmelerinde hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceğine, kamu kurum ve kuruluşlarınca engelli personel istihdamı ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Özürlüler İdaresi Başkanlığının görüşü alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir." hükmü bulunmaktadır.

Diğer taraftan, 6360 sayılı On dört İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Yedi İlçe Kurulması İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 1 inci maddesinin 1 inci fıkrasında; "Aydın, Balıkesir, Denizli, Hatay, Malatya, Manisa, Kahramanmaraş, Mardin, Muğla, Ordu, Tekirdağ, Trabzon, Şanlıurfa ve Van illerinde, sınırları il mülki sınırları olmak üzere aynı adla büyükşehir belediyesi kurulmuş ve bu illerin il belediyeleri büyükşehir belediyesine dönüştürülmüştür." hükmüne yer verilmiştir.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, daha önce il belediyesi statüsündeki Başkanlığınızın 6360 sayılı Kanunla Büyükşehir Belediyesi Başkanlığına dönüştürüldüğü, ilgi (a) da kayıtlı 31.10.2013 tarihli yazı ile memur unvanlı münhal kadroya (1) adet iki yıllık yüksek öğrenim mezunu adayın yerleştirilmesi talebinizinde olduğu gözönünde bulundurulduğunda, ÖSYM Başkanlığınca EKPSS sonucuna göre Başkanlığınıza yerleştirilen ilgilinin atama işlemlerinin başlatılarak aranılan şartları haiz olması halinde atamasının yapılabileceği değerlendirilmektedir.