DPB Görüşü | Engelli raporu ile norm kadrolara atanma hakkında

Uşak Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde sekreter olarak görev yapmakta iken İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğüne naklen atanma talebinde bulunan …’in ibraz ettiği sağlık kurulu raporuna istinaden Müdürlüğünüz norm kadrolarına atanıp atanamayacağına dair.(26/04/2013-5465)  

                Bilindiği üzere,  sayılı  5902  Afet Ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanunun “İl afet ve acil durum müdürlükleri” başlıklı 18 inci maddesinde; “(1) İllerde, il özel idaresi bünyesinde, valiye bağlı il afet ve acil durum müdürlükleri kurulur. Müdürlüğün sevk ve idaresinden vali sorumludur…,(4) İl afet ve acil durum müdürlükleri ile birlik müdürlüklerinin norm kadro ilke ve standartları, Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Başkanlıkça belirlenir. Başkanlıkça belirlenecek norm kadro ilke ve standartlarına uygun olarak bu müdürlüklerin kadrolarının ihdası, iptali ve değişikliği ile geçici iş pozisyonu vizesine ilişkin işlemler, il özel idarelerinin tabi olduğu hükümler çerçevesinde yürütülür. Ancak, il özel idarelerinde kadrolarının ihdası, iptali ve değişikliği ile geçici iş pozisyonu vizesine ilişkin olarak İl Genel Meclisine verilmiş olan yetkiler, bu müdürlükler açısından valiler tarafından kullanılır ve bu müdürlüklerin kadroları, il özel idarelerinin kadro cetvellerinde ayrı bir bölüm halinde gösterilir. (5) Afet ve acil durum il müdürü ile diğer personelin ataması vali tarafından yapılır.” hükmüne yer verilmiştir.

Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesinde; “Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.” hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler ve ilgi yazı eklerinin tetkiki neticesinde,% 60 oranında engelli sağlık kurulu raporu olan ve Uşak Üniversitesinde sekreter olarak görev yapan  …’in, İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğünün norm kadroları arasında atanabileceği uygun bir kadronun olması ve Uşak Üniversitesi Rektörlüğünden muvafakat alınması halinde atanmasının mümkün bulunduğu değerlendirilmektedir.