DPB Görüşü | Engelli raporu yenilenmeyenlerin memurluğa atanması hakkında
15/04/2013 tarihinden 15/05/2015 tarihine kadar geçerli geçici engelli raporuna sahip olduğunuz ancak 10/10/2014 tarihinde aldığınız yeni rapor ile engelli vasfını yitirdiğiniz, EKPSS'ye başvurduğunuz ve sınava girdiğiniz dönemde engelli olduğunuz ve sına
15/04/2013 tarihinden 15/05/2015 tarihine kadar geçerli geçici engelli raporuna sahip olduğunuz ancak 10/10/2014 tarihinde aldığınız yeni rapor ile engelli vasfını yitirdiğiniz, EKPSS'ye başvurduğunuz ve sınava girdiğiniz dönemde engelli olduğunuz ve sınavın geçerlilik süresinin 2 yıl olduğundan bahisle, ileriki tarihlerde yapılacak yerleştirme işlemleri için tercihte bulunma hakkına sahip olup olmadığınız hususuna ilişkin…(14/11/2014-6219)
Bilindiği üzere, 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde; " ç) Engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri,..ifade eder." hükmüne, 14 üncü maddesinin 3 üncü fıkrasında; "EKPSS veya kura sonucuna göre yerleştirildiği halde atama için aranılan koşulları taşımayan veya istenilen belgeleri süresi içerisinde getirmeyen adayların atamaları yapılamaz." hükmüne, 4 üncü fıkrasında; "EKPSS ve kura sonucuna göre yerleştirilmiş olmak bu maddede sayılanlar için herhangi bir hak teşkil etmez." hükmüne, yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 2014 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) Kılavuzunun "Tercih Ve Atama İle İlgili Genel Bilgiler" başlıklı kısmında; "EKPSS/kuraya 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik"in 4. maddesinde, 'Bu Yönetmeliğin uygulanmasında; Engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri, ifade eder.' hükmü bulunmaktadır. Bu hüküm gereği; çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyemeyen adayların, sınav/kuraya başvurarak bir kadroya yerleştirilseler bile, ilgili kurum tarafından atamaları yapılmaz." ifadeleri bulunmaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, EKPSS ye girmiş veya Kura kayıtlarına başvuru yapmış olmak engelli memur alımı amacıyla ilan edilecek kadrolara yerleştirme ve atama yapılması için doğrudan bir hak teşkil etmemekte olup, adayların bahse konu kadrolara atanabilmesi için tercih kılavuzlarında aranılan şartları yerleştirme işlemi sonrasında ilgili kurumlarca gerçekleştirilecek atama süreci içerisinde taşıyor olmaları gerekmektedir.
Bu itibarla, ileriki tarihlerde yapılacak yerleştirme işlemleri için tercihte bulunma hakkına sahip olmadığınız hususu değerlendirilmektedir.
