DPB Görüşü | istatistikçi unvanlı kişinin teknik uzman unvanlı pozisyona atanıp atanamayacağı hakkında
Daha önce Fen Bilimleri Enstitüsünde araştırma görevlisi olarak görev yapan ve halen Kurumunuzda 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde istatistikçi unvanlı pozisyonda çalışan ….’nın, teknik uzman unvanlı
ÖZET: Daha önce Fen Bilimleri Enstitüsünde araştırma görevlisi olarak görev yapan ve halen Kurumunuzda 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde istatistikçi unvanlı pozisyonda çalışan ….’nın, teknik uzman unvanlı pozisyona görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmadan atanıp atanamayacağına ilişkin 17/04/2007- 5431
Daha önce Orta Doğu Teknik Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsünde araştırma görevlisi olarak görev yapan ve halen Kurumunuzda 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde istatistikçi unvanlı pozisyonda çalışan ….’nın, teknik uzman unvanlı pozisyona görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmadan atanıp atanamayacağına ilişkin ilgi yazı ve ekleri incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilerek 18/04/1999 tarihli ve 23670 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ve 21/09/2004 tarihli ve 2004/8246 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik” in 2’nci maddesinde; bu Yönetmeliğin, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) ve (III) sayılı cetvellerde yer alan kadrolarda, il özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelere ait memur kadrolarında, özelleştirme kapsam ve programında bulunan kuruluşlar da dahil olmak üzere kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına ait memur kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen personelin, müdür ve daha alt görevlere görevde yükselme mahiyetindeki asaleten atamaları ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetindeki asaleten atamaları hakkında uygulanacağı hüküm altına alınmış; ek 1’inci maddesinde de, “Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır.” hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 23/12/2006 tarihli ve 26385 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve Bağlı Ortaklıkları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”nin 5’inci maddesinin b/3 bendinde teknik uzman unvanlı kadroya yer verilmiş; söz konusu Yönetmeliğin 8/ı maddesinde de teknik uzman unvanlı kadroya atanma şartları düzenlenmiştir.
Yukarıdaki hükümler çerçevesinde, adı geçenin, daha önce en az iki yıl araştırma görevlisi olarak görev yapmış olması ve mevzuatta yer alan diğer şartları taşıması kaydıyla, görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmaksızın istatistikçi unvanlı pozisyondan teknik uzman unvanlı pozisyona atanması hususunun Kurumunuzun takdirinde bulunduğu değerlendirilmektedir.
