DPB Görüşü | Sendika hizmet kollarının tespiti hakkında
4688 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (a) bendi tanımına giren personel bulunup bulunmadığı ve söz konusu kuruluşların hangi hizmet koluna girebileceği hususundaki görüşümüzün talep edildiği ilgi yazınız incelenmiştir.
Eti Krom A.Ş. Genel Müdürlüğü, Eti Elektrometalurji A.Ş. Genel Müdürlüğü, Eti Gümüş A.Ş. Genel Müdürlüğü, Eti Bakır A.Ş. Genel Müdürlüğü, (KBİ) Karadeniz Bakır İşletmeleri A.Ş. Genel Müdürlüğü, Petkim Petrokimya Holding A.Ş. Genel Müdürlüğü, T. Gemi Sanayi A.Ş. Genel Müdürlüğü, (TAKSAN) Tak. Tez. San. ve Tic. A.Ş. Genel Müdürlüğü, (ÇELBOR) Çelik Çekme Boru San. ve Tic. A.Ş. Genel Müdürlüğü, (TÜMOSAN) T. Motor San. ve Tic. A.Ş. Genel Müdürlüğü, (İGSAŞ) İstanbul Gübre Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü, (GERKONSAN) Gerede Çelik Konstrüksiyon ve Techizat Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü gibi kamu kurum ve kuruluşlarında, 4688 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (a) bendi tanımına giren personel bulunup bulunmadığı ve söz konusu kuruluşların hangi hizmet koluna girebileceği hususundaki görüşümüzün talep edildiği ilgi yazınız incelenmiştir.
Yukarıda adı geçen kamu kurum ve kuruluşlarından; Eti Krom A.Ş. Genel Müdürlüğü, Eti Elektrometalurj A.Ş. Genel Müdürlüğü, Eti Gümüş A.Ş. Genel Müdürlüğü, Eti Bakır A.Ş. Genel Müdürlüğü, (ÇELBOR) Çelik Çekme Boru San. ve Tic. A.Ş. Genel Müdürlüğü ve (GERKONSAN) Gerede Çelik Konstrüksiyon ve Techizat Fabrikaları A.Ş.Genel Müdürlüğünde, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 3 üncü maddesinin (a) bendinde yer alan “kamu görevlisi” tanımına giren personel istihdam edilmektedir.
Karadeniz Bakır İşletmeleri A.Ş. Genel Müdürlüğü, Petkim Petrokimya Holding A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Gemi Sanayi A.Ş. Genel Müdürlüğü, Takım Tezgahları Sanayi ve Tic. A.Ş. Genel Müdürlüğü ve Türk Motor Sanayi ve Tic. A.Ş. Genel Müdürlüğünde ise işçi statüsünde (kapsam dışı) personel çalışmakta olduğundan, 4688 sayılı Kanun kapsamında kamu görevlisi bulunmamaktadır.
Diğer taraftan, özelleştirme kapsam ve programında olup, 4688 sayılı Kanunda tanımlanan kamu görevlisi istidam eden kamu kurum ve kuruluşlarının özelleştirme kapsam ve programına alınmadan önce görev alanları itibariyle girebilecekleri hizmet kollarında değerlendirilmesi gerektiği mütalaa edilmektedir.
