DPB Görüşü | Tedavi ile çalışma olanağı vermeyen engellilerin işe girip giremeyeceği hakkında
%40 oranında ruhsal ve duygusal engelli olduğunuz, sağlık kurulu raporunuzda "yineleyici depresyon", "tedavi ile çalışma olanağı vermeyen" ve "bir yıl sonra kontrol" ibarelerinin yer aldığı, 2014 yılında yapılan EKPSS ye giremediğiniz ancak 2014 yılı içer
%40 oranında ruhsal ve duygusal engelli olduğunuz, sağlık kurulu raporunuzda "yineleyici depresyon", "tedavi ile çalışma olanağı vermeyen" ve "bir yıl sonra kontrol" ibarelerinin yer aldığı, 2014 yılında yapılan EKPSS ye giremediğiniz ancak 2014 yılı içerisinde yapılacak olan LYS ile KPSS/önlisans sınavına gireceğinizden bahisle raporunuzda yer alan ifadelerin sınav sonrasında atanmanıza engel teşkil edip etmeyeceğine dair…(11/08/2014-4129)
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin A/7 bendinde; "53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek (.. .)(2) akıl hastalığı (.. .)(2) bulunmamak." hükmü, 53 üncü maddesinde; "Engellilerin memurluğa alınma şartlarına, merkezi sınav ve yerleştirmenin yapılmasına, eğitim durumu ve engel grupları dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak yerleştirmelere, engellilerin görevlerini yürütmelerinde hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceğine, kamu kurum ve kuruluşlarınca engelli personel istihdamı ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Özürlüler İdaresi Başkanlığının görüşü alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir." hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde; " ç) Engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri" ifadesi yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde, gerek KPSS gerekse EKPSS sonucuna göre memur kadrolarına yerleşen adayların atanmış olduğu kadronun gerektirdiği görevlerini yapabilmelerine engel teşkil edecek sağlık sorunlarının bulunmadığının ilgili mevzuat hükümlerine göre alınacak resmi belgelerle ibraz edilmesi gerekmektedir.
