DPB Görüşü | VHKİ olarak çalışan engellinin ÖMSS sınavına girmesine gerek olup olmadığına dair

         Halen, %45 oranında özürlü olduğunuz ve 1983 yılından beri … İl Müdürlüğünde veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda çalıştığınız, 2005 yılında Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu Makine Teknikerliği bölümünü bitirdiğiniz, çalıştığınız kurumda makine teknikerliği unvanlı kadronun bulunmaması nedeniyle görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına giremediğiniz, bu sebeple özürlülerin istihdamına ilişkin mevzuat gereğince, mesleği olan özürlülerin meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmalarının esas olduğu hükmüne istinaden eğitim aldığınız alanla ilgili bir unvanda çalışmak istediğinizden bahisle, MTA, Türkiye Taşkömürü Kurumu, TCDD gibi makine teknikerliği unvanlı kadroların bulunduğu kurumlara geçmek için ne yapmanız gerektiği, naklen geçiş yapıp yapamayacağınız ya da 29 Nisan 2012 tarihinde yapılacak olan ÖMSS sınavına girmenizin gerekip gerekmediğine dair.    (08/03/2012-3674)

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesine göre memurlar kurumlarının muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanabilmektedir. Ancak, 15/3/1999  tarihli ve 99/12647 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ek 1 inci maddesine göre kurumlar aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara naklen atama yapabilmektedir.

Öte yandan, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının personel rejimini düzenleyen 22/01/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede, 657 sayılı Kanuna tabi memurların sözleşmeli personel pozisyonlarına naklen atanabileceğine dair bir hükme yer verilmemekle birlikte, mezkur Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ve 8 inci maddeleri ile 2012 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programının tespitine ilişkin 11/10/2011 tarihli ve 2011/2305 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki kararın 4/a maddesinde; teşebbüs içi eleman nakli suretiyle personel ihtiyacının karşılanmasının mümkün olmadığı hallerde, kamu teşebbüslerinde; 2011 yılında ayrılan eleman sayısının en fazla % 25’i kadar personelin açıktan ve/veya naklen atanabileceği, 7 inci maddesinde ise açıktan atama yoluyla personel alımlarının Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve/veya Türkiye İş Kurumu ile Devlet Personel Başkanlığının yürürlükteki mevzuatı ve ilgili diğer mevzuat uyarınca Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezince(ÖSYM) yapılacak sınavlarda başarılı olanlar arasından, ilgili yönetmeliklerde belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacağı kararlaştırılmıştır.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde;

1) MTA gibi makine teknikeri unvanlı memur kadroları bulunan herhangi bir kamu kurumuna ait makine teknikeri kadrosuna atanabilmek için öncelikle bu kuruma ait veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanlı kadro veya bu kadroya eşdeğer bir kadroya çalıştığınız kurumunuzun muvafakatiyle naklen atanmanız gerekmekte olup, daha sonra, bu kurumda makine teknikerliği için Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik esaslarına göre yapılacak sınava katılmanız ve bu sınavda başarılı olmanız halinde atanabilmenizin,

2) Türkiye Taşkömürü Kurumu ve TCDD gibi kamu iktisadi teşebbüslerine ait makine teknikerliği unvanlı pozisyona ise ancak, ilgili kurumlarca makine teknikeri unvanlı pozisyonlara yerleştirme talebinin bulunması ve ÖSYM tarafından yapılacak Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçları ile sözkonusu pozisyonlar için yapacağınız tercihler doğrultusunda yerleştirilmeniz halinde açıktan atanabilmenizin,

3) 29 Nisan 2012 tarihinde yapılacak ÖMSS sınavına katılmanız ve bu sınavda alacağınız puan ile makine teknikeri talep eden kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadrolar için yapacağınız tercihlerden herhangi birine yerleştirilmeniz halinde, çalışmakta olduğunuz kurumun muvafakatiyle naklen atanabilmenizin mümkün bulunduğu değerlendirilmektedir.