2015 yılında imzalanan 3.Dönem Toplu Sözleşmede yer alan ve bazı çalışanların kadroya geçirilmesine ilişkin çalışma yapılacağını içeren hükümlerin benzerlerinin, 4.Dönem Toplu Sözleşmede de yer alması ilgili çalışanlar tarafından bekleniyordu.
Ancak, çalışanların kadro ve pozisyonlara geçirilmesine ilişkin olarak, 4.Dönem Toplu Sözleşmede herhangi bir hüküm yer almadı.
3.Dönem Toplu Sözleşmenin konuya ilişkin belirlemeleri
2015 yılında imzalanan 3.Dönem Toplu Sözleşmede;
-Kamu kurum ve kuruluşlarının fabrika, şantiye, atölye, çiftlik ve arazi gibi işçi istihdamının zorunlu olduğu yerlerde istihdam edilen işçiler hariç olmak üzere ilgili yer ve birimlerinde memur veya sözleşmeli personel eliyle yürütülmesi gereken işlerde sürekli işçi kadrolarında çalışmakta olanların, KİT’lerde sözleşmeli personel pozisyonlarına, diğer idarelerde ise memur kadrolarına geçirilebilmeleri konusunda çalışma yapılacağı,
-Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumunda sözleşmeli statüde çalışan personelin kadroya geçirilebilmeleri konusunda çalışma yapılacağı,
-Tam zamanlı çalışan 4/C personelin sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilebilmeleri konusunda çalışma yapılacağı
kararlaştırılmış, taşeron personelin kadroya geçirilmesi konusuna ise değinilmemişti.
4.Dönem Toplu Sözleşmenin konuya ilişkin belirlemeleri
2017 yılında imzalanan 3.Dönem Toplu Sözleşmede; taşeron personelin yanı sıra 4/C geçici personelin, sözleşmeli personelin ve işçilerin kadro meselesine ilişkin herhangi bir belirleme yer almadı.
Memurunyeri
4/C, Taşeron Ve Geçici İşçilere Kadro Konusuna Toplu Sözleşme Ne Dedi?
amu görevlilerinin 2018 ve 2019 yıllarına ilişkin mali ve sosyal hakları konusunda çeşitli belirlemelerin yer aldığı 4.Toplu Sözleşme geçtiğimiz ay içinde imzalanarak Resmi Gazete’de yayımlandı.