DPB Görüşü | Uygulama Merkezindeki personelin hangi hizmet kolundaki sendikalara üye olabilecekleri
Üniversitenizde istihdam edilen, kadrosu Rektörlük bünyesinde olup fiilen Tıp Fakültesinde görev yapan akademik personel ve kadrosu Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde (Hastane) olup Üniversiteniz bünyesinde yer alan Yüksekokulda görev yapan idari per
Üniversitenizde istihdam edilen, kadrosu Rektörlük bünyesinde olup fiilen Tıp Fakültesinde görev yapan akademik personel ve kadrosu Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde (Hastane) olup Üniversiteniz bünyesinde yer alan Yüksekokulda görev yapan idari personel ile 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin B bendi kapsamında Döner Sermaye İşletme Müdürlüğünde sözleşmeli personel pozisyonunda yer alan ancak Strateji Geliştirme Daire Başkanlığında ya da Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinde (Hastane) görevlendirilen personelin hangi hizmet kolunda kurulu sendikalara üye olabilecekleri hususunda Başkanlığımızın görüşünün sorulduğu ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun “Tanımlar” başlıklı 3 üncü maddesinin (a) bendinde kamu görevlisi: “Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi statüsü dışındaki bir kadro veya söz¬leş¬me¬li per¬so¬nel po¬zis¬yo¬nun¬da çalışan, adaylık veya deneme süresini tamamlamış kamu görevlileri” olarak tanımlanmıştır.
Diğer taraftan, kamu kurum ve kuruluşlarının yer aldığı hizmet kolları 07.09.2001 tarih ve 24516 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu Kapsamına Giren Kurum ve Kuruluşların Girdikleri Hizmet Kollarının Belirlenmesine İlişkin Yönetmelik” ile tespit edilmiş ve mezkur Yönetmelik eki cetvellerde üniversitelerde çalışan personelin 02 nolu “Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri” hizmet kolundaki sendikalara, üniversite hastanelerinde çalışan personelin ise 03 nolu “Sağlık ve Sosyal Hizmetler” hizmet kolundaki sendikalara üye olabilecekleri belirlenmiştir.
Yukarıda yer verilen hükümler ve açıklamalar çerçevesinde, sendika üyeliği kadro veya pozisyona göre tanımlanmış olup, kadrolu olarak çalışan personel ile sözleşmeli pozisyonda istihdam edilen personelin hangi hizmet kolundaki sendikaya üye olabileceği konusunda kadrosu veya pozisyonunun tahsisli bulunduğu birimlerin esas alınması gerektiği mütalaa edilmektedir.
