Gerontolog mesleği ne iş yapar, nasıl olunur, meslek kodu ve tanımı nedir?

Meslek Bilgileri

Meslek Kodu : 2269.13

Meslek Adı : Gerontolog

Grup Bilgileri

M. Ana Grubu : Profesyonel Meslek Mensupları

M. Alt Ana Grubu : Sağlık İle İlgili Profesyonel Meslek Mensupları

M. Grubu : Sağlık İle İlgili Diğer Profesyonel Meslek Mensupları

M. Birim Grubu : Başka Yerde Sınıflandırılmamış Sağlık İle İlgili Diğer Profesyonel Meslek Mensupları

Gereken Minimum Eğitim Düzeyi : Lisans

Meslek Detay Bilgileri

Meslek Tanımı Nedir?

Yaşlanmanın sebeplerini ve koşullarını tüm süreçleri ile araştıran, yaşlıların sosyal, ekonomik, kültürel, vb profilini araştıran, sorunlarını tespit eden, yaşlılara yönelik uygulanan program ve politikaların izleme ve değerlendirmesini yapan nitelikli kişidir.

Görev ve İşlem Basamakları :

Gerontolog; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:

Yaşlılarla olumlu iletişim kurmak, işletme yöneticiliği yapmak, mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek,
Aktivite uygulamalarını planlamak ve yürütülmesini sağlamak, kayıt/arşiv/rapor tutmak,
Yaşlılıkla ilgili niteliksel ve niceliksel araştırma yapmak, sosyal politikalar üretmek ve mesleki gelişime katkıda bulunmak,
Yaşlı bireylerin sosyal yönden desteklenmeleri ve özgüvenlerini kazanmaları için uğraş terapi programları planlamak, uygulamak, katılımı sağlamak ve yürütmek, bakım ve rehabilitasyon uygulamalarını denetlemek,
Yaşlıların birbirleriyle ve toplumla olan iletişimlerinin artırılmasına yardımcı olmak, kuşaklararası çatışmanın önüne geçmek,
Yaşlılar, aileler ve bakıcılar için eğitim programları planlamak ve yürütmek,
Yaşlılara hizmet sunan profesyoneller, sağlık uzmanları, sağlık ve bakım personeli için sürekli eğitim programları planlamak ve yürütmek, danışmanlık yapmak, kuşaklararası programları planlamak ve uygulamak,
Yaşlılara yönelik hizmet veren özel sektörün ihtiyaçlarını değerlendirmek, sektörel planlama ve koordinasyonu sağlamak, sektörün geleceğine yön verecek hizmet ihtiyaçlarını planlamak,
Yaşlılara ve ailelerine danışmanlık hizmeti vermek, yaşlıya ve yaşlı yakınlarına bunama, Alzheimer konusunda danışmanlık yapmak,
Sosyal ve fiziksel rehabilitasyona gereksinimi olan yaşlılara plan programları hazırlamak uygulamak, yürütmek,
Sunulan hizmetin hedef kitleye uygun ve yüksek kalitede olmasını için çalışmalar yapmak,
Yaşlıların ihtiyaçlarını tespit etmek, ihtiyaç duyulan programları ve tesisleri planlamak, ihtiyaç duyulan fonların zamanını ve miktarını belirlemek,
Yönetim ve iş akış planları geliştirmek, personel yönetimini gerçekleştirmek,
Yaşlı akım sürecindeki tüm aktörlerin (doktor, hemşire, sosyal hizmet uzmanı, bakıcı vb.)sevk ve idaresini gerçekleştirmek,
Yaşlı bakım sürecine dahil olmuş tüm kurumların koordinasyonunu sağlamak,
Yaşlı bakım sürecindeki kurumların harcamalarını belirlemek, planlamak ve izlemek,
Sosyal bakım sigortası ile ilgili olarak sosyal güvenlik politikaların hazırlanması ve uygulanması konularında çalışmak,
Yaşlılara yönelik şiddet, suiistimal ve ihmale karşı toplumsal duyarlılık ve farkındalık sağlayacak çalışmalar yapmak,
Yaşlılara yönelik diğer kurumlara ve programlara danışmanlık yapmak, yaşlılara yönelik devlet politikalarının hazırlanmasına ve uygulanmasına katkı vermek,
Yaşlılarla ilgili kamu kurum ve kuruluşlarında, yaşlılara yapılan huzurevleri, gündüz bakım evleri, rehabilitasyon merkezleri vb. denetiminde bilirkişi olarak görev yapmak, rapor hazırlamak,
Daha az hasta, engelli ve bakıma muhtaç, daha fazla zinde ve aktif yaşlıların çoğalması için çalışmalar yapmak suretiyle sağlık ve emeklilik sistemlerinin yükünü hafifleterek toplumun refah düzeyini de arttırmaya katkı sağlamak,
Yaşlı insanların durumunu bilmek, bunların sebeplerini ve koşullarını ortaya koymak ve aralarındaki ilişkileri saptamak, başarılı süreçlerden geçerek yaşlanan insan sayısını çoğaltmak,
Bireysel ve toplumsal yaşlanma olgusunun biyolojik, psikolojik, sosyolojik, kültürel, antropolojik, tarihsel niteliklerinden kaynaklanan sosyoekonomik, sosyokültürel, sosyopolitik, sosyopsikolojik problemleri birey, aile, toplum ve ülke gibi farklı açılardan ele alabilecek, sonuçlarını belirleyebilecek, karşılaştırabilecek ve çözümler üretebilecek gerontolog yetiştirmek,
Yetişkin pedagojisi konusunda araştırma yapmak ve kendini geliştirmek,
Bilimler arası işbirliğiyle, yaşlanma süreçlerinin gelişmesini önleyecek teoriler ve uygulamalar geliştirmek, vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

Gerontolog Meslek Kodu Nedir?

SGK her farklı meslek için ayrı meslek kodu uygulamaktadır. Örneğin: Formaldehit Tutkal İmalat Operatör Yardımcısımesleği için “8131.78” kod olarak kullanılır iken Gemi Tamir Havuzu Ustasımesleği için “3122.29” kod olarak kullanılmaktadır. Ülkemizde standart bir veri tabanı oluşturma ve SGK prim kayıplarının önüne geçilmesi gibi nedenlerle meslek kodu belirtme zorunluluğunu bulunmaktadır.

ISCO-08 Mesleklerin Uluslararası Standart Sınıflandırması göre;

Gerontolog Meslek Kodu “2269.13” olarak belirlenmiştir.

İŞKUR Meslek Kodlarının sıralı tam listesi için tıklayın