İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi mesleği ne iş yapar, nasıl olunur, meslek kodu ve tanımı nedir?

Meslek Bilgileri

Meslek Kodu : 1212.03

Meslek Adı : İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi

Grup Bilgileri

M. Ana Grubu : Yöneticiler

M. Alt Ana Grubu : Ticari Ve İdari Müdürler

M. Grubu : İş Hizmetleri Ve İdaresi İle İlgili Müdürler

M. Birim Grubu : İnsan Kaynakları Müdürleri

Gereken Minimum Eğitim Düzeyi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

Meslek Detay Bilgileri

Meslek Tanımı Nedir?

İnsan kaynakları uygulamalarını planlayan, yöneten ve kontrol eden, şirket hedefleri doğrultusunda insan kaynakları politika ve stratejileri belirleyen, şirket ihtiyaçları doğrultusunda prensip, standart ve prosedürleri geliştiren ve uygulamasını takip eden nitelikli kişidir.

Görev ve İşlem Basamakları :

İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi, işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:

Günlük iş planı ve iş organizasyonu yapmak,
Organizazyonel yapının gelişimine, değişimine destek vermek,
İş ve süreç analizleri yaparak,görev tanımları oluşturmak,
Norm kadro çalışmaları planlamak,
Kadro ihtiyacını tespit etmek,
İşletmeye başvuranlar arasında uygun nitelikli kişilerin işe alınmasını sağlamak,
Seçme ve yerleştirme politika ve prosedürünü belirlemek ve geliştirmek,
Performans değerlendirme sisteminin politika ve prosedürleri belirlemek, geliştirmek ve uygulamak,
Performans arttırıcı önerilerde bulunmak,
Kariyer ve yedekleme planları hazırlamak, yönetmek, yönlendirmek,
Eğitim ve gelişim sistemlerini kurmak, yönetmek, yönlendirmek,
Ücret yönetimi sistemini kurmak, yönetmek, yönlendirmek,
Yönetim ve çalışanlar arasındaki iletişimi sağlamak,
İşletmenin temel politika ve amaçları doğrultusunda çalışanlarla ilgili kural ve ilişkileri düzenleyen İş Kanunu, Sendikalar Kanunu vb. kanun ve tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde işlerin yürütülmesinde yardımcı olmak,
İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmasının takip ve kontrolünü yapmak,
Mesleği alanındaki gelişmeleri takip etmek ve uygulamak, vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi Meslek Kodu Nedir?

SGK her farklı meslek için ayrı meslek kodu uygulamaktadır. Örneğin: Hayvan Patalogumesleği için “2250.04” kod olarak kullanılır iken İç Sular Ve Kıyı Balıkçısımesleği için “6222.03” kod olarak kullanılmaktadır. Ülkemizde standart bir veri tabanı oluşturma ve SGK prim kayıplarının önüne geçilmesi gibi nedenlerle meslek kodu belirtme zorunluluğunu bulunmaktadır.

ISCO-08 Mesleklerin Uluslararası Standart Sınıflandırması göre;